「いい人」をやめないと残業はなくせない |

こんなにがんばっているのに、なんで残業をなくせないのか。悩んでいませんか？

こんにちは、残業ゼロサラリーマンの滝川です。

あなたの気持ち、わかりますよ。僕も数年前はずっとそう思っていました。誰よりも仕事術やタスク管理の本を読んでいるはずなのに、残業が減らせる気が全くしないんです。

仕事のスピードやスキルは上がっているはずなのに、出口が全く見えない。どんどん仕事は降ってきます。残業ゼロなんて無理。そうあきらめたことが何度もありました。

残業はなぜなくせないのでしょう。このことを考える時、2つの視点を持っておくのが大切です。

残業をなくせない理由は2つあるからです。

一つは仕組みの問題、もう一つはマインドの問題となります。

仕組みの問題は、単純に仕事のスキルの問題です。これは勉強すればするほど、身につけることができます。

以前の僕は、こちらは得意でした。いわゆる、タスク管理の話です。仕事術、ビジネス本、タスク管理の本を読み漁り、実験あるのみです。

こちらは実は、経験値の問題もあり、解消すること自体はそんなに難しくない。少なくとも僕はそうでした。

それより根深い問題。落とし穴はマインドの問題なのです。

というのは、どんなにタスク管理をマスターしたとしても、あなたが同僚の2倍の仕事をやっていたら定時に仕事が終わるわけがないでしょう。

しかし多くの人は仕組みの問題にしか原因がないと思っている。ここに大きな落とし穴があるというわけです。

仕組み、スキルももちろん大切です。しかし、ここに逃げてはいけません。残業ゼロを実践したいなら、ある意味、人への厳しさが必要となるのです。

もっと簡単にいえば、仕事を選んだり、断ったりと、「いい人」をやめなければいけません。

あなた自身は今どちらに課題があるのか。今日はじっくり考えてみてください。

マインドの問題については、以下の記事も参考になると思います。

また、セミナーもやってますので、よかったら受けにきてくださいね。

今日はこの辺にしておきましょう。それでは、また！

（所要時間17分）

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滝川徹: 東証一部上場の金融機関で「残業ゼロ」を2016年4月から実践しています。セミナー講師。シゴタノ！主宰のワークショップの非常勤講師も務めています。詳しくはこちら

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