自分の仕事がようやく終わった。と思ったら、どんどん仕事が降ってくる。「もう無理」と思うけど、どうしていいかわからない。そんなふうに悩んでいませんか？
こんにちは、残業ゼロサラリーマンの滝川です。
あなたの気持ち、わかります。自分の仕事だけでもけっこう精一杯ですよね。
そしてようやく目標を達成したと思ったら、まわりのメンバーのサポートや追加でタスクを振られる。また仕事に追われる。
「もう無理」と思いつつ、どう立ち振る舞っていいか。わからない。わがままなやつと思われたくない。そんなとこでしょうか。わかります。
おそらくあなたは、もう限界近くまできていると思います。むしろ、よくここまでがんばってきましたね。
そんなあなたは、「もう無理です」と声をあげる時期にきているのかもしれません。
原因はシンプルで、仕事を引き受けすぎということです。引き受けている仕事量が、あなたのキャパシティを超えているんですね。
それはあなたの責任感の強さからきているのでしょう。でもね、自分のキャパシティを超えて仕事を引き受けることが、必ずしも組織貢献につながるかというと、そうでもないんですよ。
下手したら、上司はあなたの仕事が遅いと思っているかもしれません。それはあなたの大変さを知らないからです。
たとえばできない仕事をどんどん引き受けて、結果的に仕事が納期まで間に合わない。あるいはがんばりすぎて、倒れてしまう。
こういうケースを僕は今までたくさん見てきました。これはどの会社でもよくあることです。つまり、仕事を引き受けすぎることが結果的にまわりに迷惑をかけることになることもあるということです。
あえてちょっと厳しく言いましょう。仕事を引き受けすぎるのは、ある意味、あなたの自己満足なんです。僕も昔そうだったからこそ、よくわかります。自分が「責任感がある人」と見られたいだけなんですね。
それよりも考えてほしいのは、あなたが一番組織に貢献できる仕事はなんなのかということなんです。
それは営業職なら、新規顧客開拓かもしれない。あるいは、顧客との関係維持かもしれない。場合によっては、事務処理なのかもしれません。
大切なのは、あなたは「あなたの仕事」で組織に貢献することなんです。
ラーメン屋の店主が営業活動や事務処理に精をだしていれば、スープの味が落ちて、結果的に店の売上は下がってしまいます。そういうことです。
あなたはあなたの仕事をしましょう。他の人ができることは、他の人にお願いするべきなのです。それが組織における役割分担です。
あなたはもしかしたら、今の自分が組織の役に立っていないと思っているのかもしれませんね。その満たされない感情を埋めるために、一生懸命仕事をしているのかもしれません。
だとしたらですが、それは考え方が逆なんです。
あなたが「あなたの仕事」をやることで、より役に立てたと思えるようになります。そう思えるようになると、仕事をむやみやたらと引き受けなくてもいい。そう自分を許せるようになるのです。
長くなりましたが、今あなたが一番やらなくてはいけないことは、スペースを作ることです。とにかく、仕事を減らしてもらうよう、まわりに助けを求めましょう。
おそらく、まわりはあなたの今の状態を知らないはずですよ。あなたがバリバリと仕事をこなしてしまうから、大丈夫だと思うから、だからこそでしょうが、どんどん仕事があなたに降ってくるのです。
この流れは、自然とは止まりません。一度助けを求めてください。「すいません、今実はかなりピンチでして。助けていただけませんでしょうか。」と、上司に弱音をさらしてみましょう。
上司に言えないのであれば、頼れる同僚でもかまいません。勇気をだして本音を言うことで、人生はゆっくりと動きはじめます。
勇気をだすのは怖いと思うけど、ここはがんばってみてくださいね。応援していますよ。
こちらの記事も参考になると思うので、読んでみてくださいね。
こちらのセミナー、明日ですが、まだ席あるのでよかったらどうぞ。きっと今のあなたの役にたちますよ。
今日はこの辺にしておきましょう。それでは、また！
（所要時間48分）
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- 東証一部上場の金融機関で「残業ゼロ」を2016年4月から実践しています。セミナー講師。シゴタノ！主宰のワークショップの非常勤講師も務めています。詳しくはこちら
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